テーマ名
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社会福祉法人 隆生福祉会
代表者
藤本 加代子
郵便番号
5460013
所在地
大阪府 大阪市東住吉区湯里1―3―22 フジモト眼科ビル3階
電話番号
06-6701-5820
設立年月
2000年3月
主業種
老人福祉事業
従業種
保育所
従業員数
176
主な仕入先
コーベベビー,丸玉給食,近隣の各業者筋
主な販売先
要介護認定者、一般利用者,一般園児
資本金(千円)
2004060
株式公開
あり
未だに出勤簿は手書きなので、遅刻をしても誤魔化している職員もいます。
職員が明らかにミスをしても、指導すらせず、ミスをもみ消す傾向があります。
怠慢な職員に対しても事実の確認もせず、見て見ぬフリをするため、普通に働いている職員が我慢しなければなりません。
職員が明らかにミスをしても、指導すらせず、ミスをもみ消す傾向があります。
怠慢な職員に対しても事実の確認もせず、見て見ぬフリをするため、普通に働いている職員が我慢しなければなりません。

2年前
きりこ
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グループ内で連携がとりやすい雰囲気であったが、自分たちの思い通りにならないと他部署を攻撃するような部署もあり、連携はとりづらい状況になってしまった。

2年前
たんちゃん
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評価基準や昇給のタイミングが不明で、面談もないため、どの評価で昇給するのかわからない。
自分で過去の給与明細と比較しないとわからない。
評価基準が不透明であり、昇給時期や評価方法も定かではないため、自身の昇給について正確な情報を持っている必要がある。
自分で過去の給与明細と比較しないとわからない。
評価基準が不透明であり、昇給時期や評価方法も定かではないため、自身の昇給について正確な情報を持っている必要がある。

2年前
らずり
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職員間の仲が良すぎて、関係性に変化が生じることを心配しているようで、お互いに注意する躊躇いを感じます。
馴れ合いが見受けられる一部の職員もいます。
ご利用者様にとってより良いサービスを提供するためにはさらなる改善策が必要だと思っていますが、他の職員の負担を考えると、提案することに二の足を踏んでしまいます。
馴れ合いが見受けられる一部の職員もいます。
ご利用者様にとってより良いサービスを提供するためにはさらなる改善策が必要だと思っていますが、他の職員の負担を考えると、提案することに二の足を踏んでしまいます。

3年前
ぺけたん
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風通しが良い職場だと感じます。
施設長を始め上司は部下の話をしっかりと聞いてくれ、適切なアドバイスを提供してくれます。
職員同士も上手く連携が取れており、仕事がスムーズに進むと実感します。
残業時間は少なく、無理な成績を求められるようなこともありません。
組織からの過度な圧力やブラックな面は全くありません。
施設長を始め上司は部下の話をしっかりと聞いてくれ、適切なアドバイスを提供してくれます。
職員同士も上手く連携が取れており、仕事がスムーズに進むと実感します。
残業時間は少なく、無理な成績を求められるようなこともありません。
組織からの過度な圧力やブラックな面は全くありません。

3年前
ブーブー
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