オッサム
サービス業なので、年中無休であり、週末、祝日に関係なく働くことがある。
しかし、シフト制なので隙間を見つけてまとまった休みを取ることも可能だ。
子どもに合わせた夏休みや冬休み、春休みなどの連休は容易に取得することができる。
ゴールデンウィークやお盆、年末年始などの繁忙期には混雑し、料金も高騰するため、比較的空いている時期に家族旅行などを楽しむことができる。
これがこの業界の利点だと思う。
サービス業なので、年中無休であり、週末、祝日に関係なく働くことがある。
しかし、シフト制なので隙間を見つけてまとまった休みを取ることも可能だ。
子どもに合わせた夏休みや冬休み、春休みなどの連休は容易に取得することができる。
ゴールデンウィークやお盆、年末年始などの繁忙期には混雑し、料金も高騰するため、比較的空いている時期に家族旅行などを楽しむことができる。
これがこの業界の利点だと思う。
サービス業なので、年中無休であり、週末、祝日に関係なく働くことがある。
しかし、シフト制なので隙間を見つけてまとまった休みを取ることも可能だ。
子どもに合わせた夏休みや冬休み、春休みなどの連休は容易に取得することができる。
ゴールデンウィークやお盆、年末年始などの繁忙期には混雑し、料金も高騰するため、比較的空いている時期に家族旅行などを楽しむことができる。
これがこの業界の利点だと思う。
設備投資や修繕などは事業所の利益率ベースに関係無く、本部経費として計上できるので、予算などを気にせずに申請できる。
必要最低限ではあるが、根回しや価格交渉などは現場レベルで対応し、推し進めなければならないが、その点に関しては経営側は柔軟に対応してくれるだろう。
設備投資や修繕などは事業所の利益率ベースに関係無く、本部経費として計上できるので、予算などを気にせずに申請できる。
必要最低限ではあるが、根回しや価格交渉などは現場レベルで対応し、推し進めなければならないが、その点に関しては経営側は柔軟に対応してくれるだろう。
サービス業のため、交代制で休みを取ることは可能だが、部署によって取得しやすい場所と難しい場所があります。
以前は連続休暇を取りやすい部署に所属していましたが、現在はなかなか難しい状況です。
会社から有給休暇を取るよう指示が出されていますが、連続して取ることは難しいです。
週末が関わる場合は尚更難しく、子供の運動会や発表会にまともに参加した記憶がありません。
サービス業のため、交代制で休みを取ることは可能だが、部署によって取得しやすい場所と難しい場所があります。
以前は連続休暇を取りやすい部署に所属していましたが、現在はなかなか難しい状況です。
会社から有給休暇を取るよう指示が出されていますが、連続して取ることは難しいです。
週末が関わる場合は尚更難しく、子供の運動会や発表会にまともに参加した記憶がありません。
新しい給与体系に関する説明会がありましたが、具体的な計算方法などがわからず、皆同じように困惑している様子でした。
設定した人たちは理解しているかもしれませんが、現場のスタッフがどれだけ理解しているのか疑問を感じます。
新しい給与体系に関する説明会がありましたが、具体的な計算方法などがわからず、皆同じように困惑している様子でした。
設定した人たちは理解しているかもしれませんが、現場のスタッフがどれだけ理解しているのか疑問を感じます。