華さん
給料に残業代として含まれているからと言われ、体調が悪くても病院にも行けなかったり、母子家庭で小学生の子供も居てるのを分かっているにもかかわらず、毎日最低20時までの残業を強いられ続けていた。→
給料に残業代が含まれている理由で、体調が悪くても病院に行けず、母子家庭で小学生の子供がいることを知られながら、毎日20時までの残業を強いられていた。
給料に残業代として含まれているからと言われ、体調が悪くても病院にも行けなかったり、母子家庭で小学生の子供も居てるのを分かっているにもかかわらず、毎日最低20時までの残業を強いられ続けていた。→
給料に残業代が含まれている理由で、体調が悪くても病院に行けず、母子家庭で小学生の子供がいることを知られながら、毎日20時までの残業を強いられていた。
給料に残業代として含まれているからと言われ、体調が悪くても病院にも行けなかったり、母子家庭で小学生の子供も居てるのを分かっているにもかかわらず、毎日最低20時までの残業を強いられ続けていた。→
給料に残業代が含まれている理由で、体調が悪くても病院に行けず、母子家庭で小学生の子供がいることを知られながら、毎日20時までの残業を強いられていた。
母子家庭で小学生の子供がいるにもかかわらず、最低20時まで残業を強いられたり体調が悪くても病院に行く時間を与えてもらえないなど、不当な扱いを受けました。
さらに、何時間も残業しても残業代が支給されないという状況でした。
入社して3日目には、女性従業員に対し、会長の命令でショートカットやお団子髪型にするよう指示が出されました。
この髪型は私には違和感があり、自分からしたり顔をしてしまいました。
母子家庭で小学生の子供がいるにもかかわらず、最低20時まで残業を強いられたり体調が悪くても病院に行く時間を与えてもらえないなど、不当な扱いを受けました。
さらに、何時間も残業しても残業代が支給されないという状況でした。
入社して3日目には、女性従業員に対し、会長の命令でショートカットやお団子髪型にするよう指示が出されました。
この髪型は私には違和感があり、自分からしたり顔をしてしまいました。