fumilime
非常に社員思いでなおかつ法令遵守の会社です。
有給休暇の取得についても、細かい理由は不要です。
所用があれば通ります。
入社当時は、なぜ休むのかとかどういう理由とか聞かれることが多く、担当上司によってそんなことで休むわけがないと言われることもありましたが、現在はそのような人がいません。
退職前の数年間は年20日の有給休暇を使いきるために苦労しましたが、土日や休祝日は全て休みです。
さらに、別途2日の休みや特別休暇もあります。
非常に社員思いでなおかつ法令遵守の会社です。
有給休暇の取得についても、細かい理由は不要です。
所用があれば通ります。
入社当時は、なぜ休むのかとかどういう理由とか聞かれることが多く、担当上司によってそんなことで休むわけがないと言われることもありましたが、現在はそのような人がいません。
退職前の数年間は年20日の有給休暇を使いきるために苦労しましたが、土日や休祝日は全て休みです。
さらに、別途2日の休みや特別休暇もあります。
非常に社員思いでなおかつ法令遵守の会社です。
有給休暇の取得についても、細かい理由は不要です。
所用があれば通ります。
入社当時は、なぜ休むのかとかどういう理由とか聞かれることが多く、担当上司によってそんなことで休むわけがないと言われることもありましたが、現在はそのような人がいません。
退職前の数年間は年20日の有給休暇を使いきるために苦労しましたが、土日や休祝日は全て休みです。
さらに、別途2日の休みや特別休暇もあります。
自由な気風で仕事をすることに不満があります。
指示があまりないため、放置されているような感じがしてしまいます。
組織や階級の縦割りが弱く、誰から指示を受けるべきか分からなくなります。
自由な気風で仕事をすることに不満があります。
指示があまりないため、放置されているような感じがしてしまいます。
組織や階級の縦割りが弱く、誰から指示を受けるべきか分からなくなります。