美和子ちゃん
年間約6ヶ月分の高い賞与が支給されるものの、基本給は同世代と比較して低めです。
昇給は年に一度であり、金額的にはわずかなものです。
男性は年功序列で昇進していく一方で、女性には厳しい状況が続いています。
30代半ばまで待たなければならず、既婚者や育休取得者は特に苦労します。
このような制度下では退職率も高い傾向にあります。
年間約6ヶ月分の高い賞与が支給されるものの、基本給は同世代と比較して低めです。
昇給は年に一度であり、金額的にはわずかなものです。
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30代半ばまで待たなければならず、既婚者や育休取得者は特に苦労します。
このような制度下では退職率も高い傾向にあります。
年間約6ヶ月分の高い賞与が支給されるものの、基本給は同世代と比較して低めです。
昇給は年に一度であり、金額的にはわずかなものです。
男性は年功序列で昇進していく一方で、女性には厳しい状況が続いています。
30代半ばまで待たなければならず、既婚者や育休取得者は特に苦労します。
このような制度下では退職率も高い傾向にあります。
産休の代替として採用されたが、社員の方は妊娠中体調が良くない時は休憩をとったり、産休や育児休暇も取りやすい環境で働きやすい職場だと思います。
この職場では、産休や育児休暇を取得しやすく、妊娠中でも体調不良時には適宜休憩することができるため、働きやすい環境が整っています。
産休の代替として採用されたが、社員の方は妊娠中体調が良くない時は休憩をとったり、産休や育児休暇も取りやすい環境で働きやすい職場だと思います。
この職場では、産休や育児休暇を取得しやすく、妊娠中でも体調不良時には適宜休憩することができるため、働きやすい環境が整っています。