ごっど
教育制度は充実しており、どの領域でも安心して学べる環境が整っています。
キャリアに関しても社内公募を含め、誰もが平等にチャレンジできるため、自分次第で可能性を広げることができます。
英語などができるとさらに様々なチャンスが広がると感じています。
教育制度は充実しており、どの領域でも安心して学べる環境が整っています。
キャリアに関しても社内公募を含め、誰もが平等にチャレンジできるため、自分次第で可能性を広げることができます。
英語などができるとさらに様々なチャンスが広がると感じています。
教育制度は充実しており、どの領域でも安心して学べる環境が整っています。
キャリアに関しても社内公募を含め、誰もが平等にチャレンジできるため、自分次第で可能性を広げることができます。
英語などができるとさらに様々なチャンスが広がると感じています。
有給休暇は在籍年数に応じて付与され、最大で年間20日の有給休暇が付与される。
事前に上司に申請して承認されれば利用できる。
利用日数が少ない場合は人事部門からリマインドのメールが送られるので、有給休暇を取り忘れることはない。
部門によって繁忙時期が異なるので取得時期に違いはあるものの、全社的には平均的に取得しやすい環境にある。
「有給休暇は在籍年数に応じて設定され、年間最大20日利用可能です。
申請と承認手続き後に利用可能であり、未使用分についてはリマインダーメールが送信されます。
各部署ごとに繁忙時期が異なるため、取得時期には個別差がありますが、全体的に取得しやすい環境です。
」
有給休暇は在籍年数に応じて付与され、最大で年間20日の有給休暇が付与される。
事前に上司に申請して承認されれば利用できる。
利用日数が少ない場合は人事部門からリマインドのメールが送られるので、有給休暇を取り忘れることはない。
部門によって繁忙時期が異なるので取得時期に違いはあるものの、全社的には平均的に取得しやすい環境にある。
「有給休暇は在籍年数に応じて設定され、年間最大20日利用可能です。
申請と承認手続き後に利用可能であり、未使用分についてはリマインダーメールが送信されます。
各部署ごとに繁忙時期が異なるため、取得時期には個別差がありますが、全体的に取得しやすい環境です。
」
女性が活躍しやすい会社で、社員同士のコミュニケーションも活発です。
皆ライフワークバランスを大切にし、年齢に関係なく積極的に働ける環境が整っています。
出産や育児、介護に理解があり、産休育児休暇明けも暖かく迎えてもらえます。
時間短縮の制度もあり、子育てしながらでも働きやすいと感じます。
女性が活躍しやすい会社で、社員同士のコミュニケーションも活発です。
皆ライフワークバランスを大切にし、年齢に関係なく積極的に働ける環境が整っています。
出産や育児、介護に理解があり、産休育児休暇明けも暖かく迎えてもらえます。
時間短縮の制度もあり、子育てしながらでも働きやすいと感じます。