ふらら
基本的に現場作業が主なため、リモートワークやテレワークは行われません。
事務職の方がコロナ等の理由で遠隔作業をすることもありません。
面接でよく聞かれることがあるそうですが、当社は主に現場職なのでそのような取り組みはしていませんと、上司から聞いたことがあります。
基本的に現場作業が主なため、リモートワークやテレワークは行われません。
事務職の方がコロナ等の理由で遠隔作業をすることもありません。
面接でよく聞かれることがあるそうですが、当社は主に現場職なのでそのような取り組みはしていませんと、上司から聞いたことがあります。
基本的に現場作業が主なため、リモートワークやテレワークは行われません。
事務職の方がコロナ等の理由で遠隔作業をすることもありません。
面接でよく聞かれることがあるそうですが、当社は主に現場職なのでそのような取り組みはしていませんと、上司から聞いたことがあります。
年配の女性や未婚の方ばかりだったので、産休に対しての会社の対応はわからないが、女性であってもキャリアアップの機会は平等に与えられていると感じます。
例えば、女性が班長に昇進するケースもあった。
年配の女性や未婚の方ばかりだったので、産休に対しての会社の対応はわからないが、女性であってもキャリアアップの機会は平等に与えられていると感じます。
例えば、女性が班長に昇進するケースもあった。
残業時間は少ないですが、有休が取りにくいため、不満を感じる人もいます。辞める際には有休消化は可能ですが、好ましく思われないようです。
有給を使うのは冠婚葬祭や体調不良の時だけであり、旅行などの理由で取ることは難しいです。
残業時間は少ないですが、有休が取りにくいため、不満を感じる人もいます。辞める際には有休消化は可能ですが、好ましく思われないようです。
有給を使うのは冠婚葬祭や体調不良の時だけであり、旅行などの理由で取ることは難しいです。