あらら
テレワークという制度があって率先して行っているわけではないが、生徒の長期休暇中は自分でスケジュール調整をし、自宅で作業をすることができ、必ず職場に時間までいなければ行けないと言うようなことがなく融通がきき働きやすい。
長期休暇中は、自分でスケジュールを調整し、自宅で仕事をすることができるため、柔軟性があり働きやすい環境です。
テレワークという制度があって率先して行っているわけではないが、生徒の長期休暇中は自分でスケジュール調整をし、自宅で作業をすることができ、必ず職場に時間までいなければ行けないと言うようなことがなく融通がきき働きやすい。
長期休暇中は、自分でスケジュールを調整し、自宅で仕事をすることができるため、柔軟性があり働きやすい環境です。
宗教色が強く、人事でも宗教関係の人員が優先されることがあります。
他所からの引き抜きで来る管理職が多く、学校の方針が頻繁に変わりやすいため、その変化を受け入れて対応する必要があります。
流れに乗ることが出来なければ、苦労することもあるでしょう。
テレワークという制度があって率先して行っているわけではないが、生徒の長期休暇中は自分でスケジュール調整をし、自宅で作業をすることができ、必ず職場に時間までいなければ行けないと言うようなことがなく融通がきき働きやすい。
長期休暇中は、自分でスケジュールを調整し、自宅で仕事をすることができるため、柔軟性があり働きやすい環境です。
新卒から定年まで同じ職場で働く人もいますが、一般の企業と比べて人の入れ替えが少ないため、人間関係が停滞しやすくなります。
雰囲気が悪くなると、数年間にわたって引きずられてしまう可能性があります。
宗教色が強く、人事でも宗教関係の人員が優先されることがあります。
他所からの引き抜きで来る管理職が多く、学校の方針が頻繁に変わりやすいため、その変化を受け入れて対応する必要があります。
流れに乗ることが出来なければ、苦労することもあるでしょう。
新卒から定年まで同じ職場で働く人もいますが、一般の企業と比べて人の入れ替えが少ないため、人間関係が停滞しやすくなります。
雰囲気が悪くなると、数年間にわたって引きずられてしまう可能性があります。