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テーマ名
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近畿電機 株式会社
代表者
高田 宏泰
郵便番号
5940071
所在地
大阪府 和泉市府中町４―２―８
電話番号
0725-41-2470
設立年月
1948年8月
創業年月
1936年2月
主業種
電気機械器具修理業
従業種
その他の電子部品製造業
従業員数
64
主な株主
ミライト・テクノロジーズ,住友電気工業,アンリツ,岩崎通信機,近畿大阪銀行
主な仕入先
全国通信機器工作協同組合，三協電子部品，岡本無線電機
主な販売先
ＮＴＴビジネスソリューションズ
資本金(千円)
44000
株式公開
あり
最近、社員のスキルアップに注力しており、様々な資格取得が見られます。
ただし専門系のスキルが主であり、国際的なスキル（語学など）はまだ不足しています。
しかし将来に期待できる状況です。
ただし専門系のスキルが主であり、国際的なスキル（語学など）はまだ不足しています。
しかし将来に期待できる状況です。
3年前
温泉大好き家族
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定期的な昇給がある労働組合も力を持っており環境的にはいい会社。
パートは定期的な昇給はないが、人間関係も良好で働きやすい会社であると言える。
この会社は定期的な昇給があり、労働組合も力を持ち環境も良いです。
パートタイムの従業員は昇給の頻度が低いですが、人間関係が良好で働きやすいと言えます。
パートは定期的な昇給はないが、人間関係も良好で働きやすい会社であると言える。
この会社は定期的な昇給があり、労働組合も力を持ち環境も良いです。
パートタイムの従業員は昇給の頻度が低いですが、人間関係が良好で働きやすいと言えます。
3年前
ケントス
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最近、社員のスキルアップに注力しており、様々な資格取得が見られます。
ただし専門系のスキルが主であり、国際的なスキル（語学など）はまだ不足しています。
しかし将来に期待できる状況です。
ただし専門系のスキルが主であり、国際的なスキル（語学など）はまだ不足しています。
しかし将来に期待できる状況です。
3年前
温泉大好き家族
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定期的な昇給がある労働組合も力を持っており環境的にはいい会社。
パートは定期的な昇給はないが、人間関係も良好で働きやすい会社であると言える。
この会社は定期的な昇給があり、労働組合も力を持ち環境も良いです。
パートタイムの従業員は昇給の頻度が低いですが、人間関係が良好で働きやすいと言えます。
パートは定期的な昇給はないが、人間関係も良好で働きやすい会社であると言える。
この会社は定期的な昇給があり、労働組合も力を持ち環境も良いです。
パートタイムの従業員は昇給の頻度が低いですが、人間関係が良好で働きやすいと言えます。
3年前
ケントス
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