ojiki 1年前 成果配分の透明性が高く、社長を含め給与・賞与はオープンに決定されていく。現在は課長職まではスタッフの投票で決定されている。人事の透明性と納得性は高い組織だと思う。みんな勉強しており、継続的に学び続ける必要がある組織だが、それが仕事にプラスになったときは大きなやりがいを感じる。 報告
セバスちゃん 1年前 自分もかつて経験したが、役職は投票で決まるため、当然降格もある。降格と共に給与も下がるので、精神的&金銭的にダメージがあるのは否めない。ただ、気づきにより復活し、現在は部下との関係もスムーズになったと感じている。 報告