ひーた
休暇を取りにくい状況があります。
有給は取れず、半休も難しいです。
法事などで帰らなければならない場合でも出しにくいです。
部署内では、有給を取ると悪口を言われることもあります。
残業時間も多く、サビ残が頻繁にあります。
休日もサビ残が発生することがあり、まともな休みを取るのは難しい状況です。
ヤンマーアグリジャパン 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 増田 長盛
- 郵便番号
- 5300014
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区鶴野町１―９ 梅田ゲートタワー
- 電話番号
- 06-6376-6433
- 親会社
- ヤンマーホールディングス
- 設立年月
- 1970年7月
- 主業種
- 農業用機械器具小売業
- 従業種
- 他に分類されない職別工事業
- 従業員数
- 4212
- 主な株主
- ヤンマーホールディングス
- 主な仕入先
- ヤンマー，岡山農栄社，やまびこ東北
- 主な販売先
- 農機具販売店，一般農家，農業協同組合
- 資本金(千円)
- 90000
- 株式公開
- あり
レビュー
みついち
農機具修理がメイン。
農機具は車と違く種類が豊富で覚えることも多い。
最近、顧客の規模が大きくなるにつれて機械の大きさも増し、外国製の機械も増えてややこしくなってきている。
根っからの農業機械好きでないと休みも不定期になりがちで続けるのは難しいだろう。
ふとん
現場は華やかでなく、泥臭い時もある。
新しいものが次々と出てきて、土や作物、電気、油圧など様々な分野を学ばなければならない。
働く場所によっては、田舎の場合もあり、生活に困ることはないが、物足りなさを感じる時もある。
T&C
農業業界の課題として、農業従事者の高齢化、減少があげられる。
ヤンマーは若者の農業従事者を増やすためにデザイン性でかっこいい農業をコンセプトにし、また、農業機械のICT化においてもリーダーシップを発揮しています。
mozart
お客様との距離感が近く、家族同様の扱いを受けることもある。農業のこと以外にも相談を受けることもあります。自分で提案した内容が形になった時の達成感や困り事が解決した時のお客様の喜び、ありがとうと言われた時の感動はとても嬉しいです。
私は農業経験がほとんどなかったが、この会社に入って多くの知識とスキルを身につけることができました。今後農業を考えている方には、是非入社して欲しいと思います。そして、旬の味を楽しむこともできます。
しばやん
繁忙期は忙しい時期ですね。
配属先によって異なりますが、春と秋はプライベートの時間が取れないこともあります。
職場内の改善が急務であり、年功序列での考え方が古いと感じられます。
会社から今後の方向性をしっかり示してほしいです。
どんな環境や状況でも、自分で打開する意志が必要だと思います。
blues
公務員を退職後に、公的機関との連携、パイプ役として、情報収集と提供が主な仕事として雇用される。
自由でのびのびとした職場環境で働くことができる。
非上場企業で株主や労働組合の影響が少ないため、経営者は家族を含めた親しみや思いやりを大切にする雇用形態を実践しているようだ。
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