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ＮＰＡ製造　株式会社

代表者

山口　祥一

郵便番号

5731153

所在地

大阪府　枚方市招提大谷２―１４―１　日本ペイント・オートモーティブコーティングス

電話番号

072-857-5537

親会社

日本ペイント・オートモーティブ

設立年月

2014年11月

主業種

塗料製造業

従業員数

110

主な仕入先

日本ペイント・オートモーティブコーティングス

主な販売先

日本ペイント・オートモーティブコーティングス

資本金(千円)

30000

株式公開

あり

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最終的な評価は目標に対する達成率で決まる。実績が他の誰より良くても、自身で立てた目標を達成できていなければ評価はされない。例えば改善提案10件目標に対して8件どまりのAと、3件目標に対して4件達成のBではBの方が評価は良い。改善の質がA＞＞Bであっても。
突発的な退職者、製造繁忙などで現場の状況が大きく悪化し、目標達成が困難になっても、それらが評価の際に考慮されることはほぼない。「厳しいと思うけど頑張って」と言われるだけだ。

2.3

1年前

がおり～

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年始に立てた目標の達成率が高ければ、昇給額とボーナス額の倍率も高くなります。
頑張れば必ず評価されます。

2.3

1年前

mon

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・真面目に仕事をしていれば怒られることはありません。指導は受けることができます。
・最初のうちは、指示されたことをやっていれば何も言われません。
・暑さに対する取り組みが見られる。

2.0

2年前

オルゴール

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・残業を減らすために早くに食堂で昼食を済ませ、作業している方が多いです。
現場スタッフは在宅ワークはできません。
調色の工程は難しいため、土曜出勤がとても多くなります。
設備が古くなってしまっています。
→残業を減らすために早めに昼食を取り、効率よく作業している人が多いです。
現場スタッフはリモートワーク不可です。
調色の工程が複雑なため、土曜日も頻繁に出勤しています。
施設が老朽化しています。

2.0

2年前

ノンタ

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ライン作業でもないので体は常に同じ姿勢に固定されることもなく、自分のペースで比較的作業ができる。

1.0

3年前

ふらっと

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年間休日日数は多いですが、がっつり稼ぎたい人には向いていないと思います。
自分で評価点を稼いでいくような感じなので、通常業務+αができない人はなかなか評価してもらえないと思います。
この会社は年間休日が多い一方で、給料を増やしたい人にはあまり適していないかもしれません。
個々の努力が評価される文化が根付いており、通常業務以外の活動をしない人は評価されにくいと考えられます。