モエ
過去、管理職として務めていましたが、パワハラを行う経営陣に従わされる状況で社員との関係が悪化してしまいました。
現在は経営陣が交代したかもしれませんが、管理職は未だに能力不足のままかもしれません。
給料が低いことも大きな課題です。
役職が上がっても基本給や手当が十分に増えないため、辞めていく有能な社員たちばかりです。
このような中、会社には未だに無能な人材しか残らず、退職者ばかりが目立っています。
過去、管理職として務めていましたが、パワハラを行う経営陣に従わされる状況で社員との関係が悪化してしまいました。
現在は経営陣が交代したかもしれませんが、管理職は未だに能力不足のままかもしれません。
給料が低いことも大きな課題です。
役職が上がっても基本給や手当が十分に増えないため、辞めていく有能な社員たちばかりです。
このような中、会社には未だに無能な人材しか残らず、退職者ばかりが目立っています。
大学新卒で19万4千円程度の基本給。
満5年勤務後に副主任昇格の受験資格があり、昇進しても基本給は20万円。
その後3年間でさらなる昇進の可能性もあるが、主任となっても基本給は24万円という低額。
残業代や交通費を含めると総支給は26〜28万円。ただし、各種控除後、手取りは30代でも18万〜20万円程度。
昇給額は年に2〜3千円程度ずつ増加する。
福井は年休消化率が高いため、多くの休暇を取ることができます。
1年に15〜20日ほどの有給休暇を取得可能であり、早番や遅番などのシフト制度もあるため、平日に用事をこなすのも容易です。
また、希望通りの休みを取得することもできるので、柔軟性が高い職場環境と言えるでしょう。
基本的に若い人間ばかりなので仲良くやれるが、精神年齢も若い。
上司は上の顔色ばかり伺うので頼りにならない。
本社から来る人たちの方が信頼できる人が多い。
若手中心で和気藹々としていますが、まだまだ未熟な部分もあります。
上司は偉ぶってばかりで、あまり頼りになりません。
一方、本社の方々は信頼性が高いです。
産休、育休は取得しやすく、時短勤務も可能です。
生理休暇もありますが、全員が利用するわけではありません。
メンタルを鍛えれば、休みをたくさん取ることができて、快適に仕事を楽しむことができるかもしれません。