給料の昇給は年に1回あるが、昇給率は少なく、退職金も他の企業と比べると少ない規定になっているようです。査定基準も明確でないため、賞与や昇給に対して不透明で難しい状況です。
どの部門でも目的を持って取り組むことで成長できる環境だと考えます。必要に応じて改善点を取り入れる体制も整っています。
