記念日
生産目標に向けて社員が一丸となって取り組んでいる姿勢が素晴らしい所です。
残業もサービス残業などなく、売り上げが多い年度には社員や派遣の方に褒賞金が支給されます。
有給休暇も1時間単位で取得可能であり、夜勤手当や交代手当も喜ばしい点です。
夜勤が難しい場合でも要望を受け入れてくれる柔軟性がある会社です。
また、必要な免許も積極的に取得させてくれるのもありがたいです。
生産目標に向けて社員が一丸となって取り組んでいる姿勢が素晴らしい所です。
残業もサービス残業などなく、売り上げが多い年度には社員や派遣の方に褒賞金が支給されます。
有給休暇も1時間単位で取得可能であり、夜勤手当や交代手当も喜ばしい点です。
夜勤が難しい場合でも要望を受け入れてくれる柔軟性がある会社です。
また、必要な免許も積極的に取得させてくれるのもありがたいです。
残業が多い部署と少ない部署があり、家族や住宅ローンのある人は給料が安定しておらず不安を感じています。
また、残業をしたくない人でも一部署では強制的に残業させられることもあります。
手当ては家族手当や子供手当などはなく、基本給と残業代だけです。
社長は親会社から4年から6年ごとに交代し、後任の社長によって会社の方針や文化が大きく変わります。
良い社長の時もあれば悪い社長の時もある。
人事が何を考えているのかわからなく、退職者が多い中でギリギリの人数をそのまま放置しています。
役職持ちが現場に入っているのにも関わらず、「人数は足りてます」と言っている状況です。
幹部が天下りで、自分の利益しか興味がないという印象を受けます。
少なくともこれから伸びる会社ではないように感じられるので、"安定"以外にも求めるのであればおすすめしない企業です。