MNNY
社長が進化していく過程を見られなかったことは残念だ。
息子の代に変わり、会社も成長し続けている。
これからも生き残りをかけた戦いを武士のように頑張ってほしい。
古い時のサンライトの方が良かったけど、変わった今でもそれでいいと思う。
社長が進化していく過程を見られなかったことは残念だ。
息子の代に変わり、会社も成長し続けている。
これからも生き残りをかけた戦いを武士のように頑張ってほしい。
古い時のサンライトの方が良かったけど、変わった今でもそれでいいと思う。
毎日、店長とカウンターの人に会いたくなかった。
本当に嫌だった。
顔も見たくなかった。
それでも、毎日仕事に行っていました。
最初は拒否感が強かったけど、その経験から学ぶことがたくさんあると気づきました。
退職願いを出した時、上司が泣きながら止めてくれたことが思い出される。
色々と助けてもらったことに感謝する。
人と繋がるきっかけやお客様とのコミュニケーション方法を学ぶことができた。
時間の拘束がすごかった。
長い労働で令和では考えられないくらいハードな毎日だった。
ドル箱を一日中運んでお客さんから文句も言われて、一般社員では会社の内部までは分からない。
時間の拘束や長時間労働は厳しかったですね。
特に、お客様からの que もうけ対応しながら、事務所内のことまでは知ることができなかったものです。
女性社員が多い会社は、年配の方でも採用してくれるため、女性社員に対するサポートもしっかりしていました。
バリバリ働いて昇進した女性社員もいたので、男女関係なく公平に評価される環境だったため、女性社員の離職率も低かったです。
プライベートにまで上司が踏み込んできて、自由な時間を過ごすことが難しくなりました。
1人暮らしの身で、思うようにゆっくりすることも少なかったので、最終的には退職を決意しました。
皆んながそれぞれの役割をこなして
余裕がある時は、助けてくれるととてもいい雰囲気の職場でした。
残業などもほとんどなく定時上がりをさせてくれます。
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チームメンバーが協力し合い、和やかな雰囲気の職場でした。残業も少なく、定時に帰宅することができました。