KK
私が入社面接を受けた時は、面接官が3人いました。
社長との面談は間違いなくありました。
ここの会社の社長は頭の回転が速く、リーダーシップに長けています。
能力よりも人としての姿勢や考え方を重視する質問をしてきました。
たとえば、現場に携わったことがなくても、営業経験等がなくても、応募者の希望するポジションを尊重して前向きに検討してくれましたが、そこに対してどんなビジョンを描いているか、自分は何ができると思うか等を求められました。
また、時事ニュースに関心を持つことも大切だと感じました。
私が入社面接を受けた時は、面接官が3人いました。
社長との面談は間違いなくありました。
ここの会社の社長は頭の回転が速く、リーダーシップに長けています。
能力よりも人としての姿勢や考え方を重視する質問をしてきました。
たとえば、現場に携わったことがなくても、営業経験等がなくても、応募者の希望するポジションを尊重して前向きに検討してくれましたが、そこに対してどんなビジョンを描いているか、自分は何ができると思うか等を求められました。
また、時事ニュースに関心を持つことも大切だと感じました。
基本的にはオープンでフラットな職場です。
ユニット長やリーダー等の役職はありますが、地方に本社がある会社ということもあり、親しみやすく、縦の関係は意識する必要はありません。
作業中に不明点や疑問が出た時は積極的に発言しやすく、受け入れてくれる会社です。
会社の規則や基準に基づいて、公平に評価してくれます。
人一倍がんばれば、努力し続ければ、しっかりと評価してくれる会社です。
雇用形態は関係ありません。
会社に貢献している従業員は適切に評価されます。
テレワークやリモートワークは基本的に行われていませんでした。
製造業のため、作業をパソコンやスマートフォンだけで完了することは難しいと考えられます。
セキュリティ上の問題もあり、会社外のネットワークを経由して作業することは許可されていませんでした。
従って、通常通り出勤することが求められました。
そのため、テレワークを希望する方には合致しない環境です。
他社と比べると、残業はそこそこ多いかもしれません。
製造業の特性上、ある程度は必要なことですが、基本的には15分単位で最大2時間の残業が可能です。
作業ノルマを定時までにこなせば残業は必要ありませんが、私が在籍していた時は残業が少ない日はほとんどありませんでした。
毎週水曜日はノー残業デイとなっており、確実に定時で上がれました。
私自身は都合により後半はほぼ毎日定時で上がっていましたが、残業は基本的にあると考えた方が良いでしょう。
株式会社ジャムコ様の下請けで航空機内装品メーカーとして活動しています。
厨房やトイレのドア、フライトデッキ部品などを製造しております。
航空機の内部の仕組みや各部品の製作方法に興味がある方には最適な職場です。