hayden
色んなことをやるためには、様々な技術が必要だと考えます。
教育や研修が面倒くさいということもなく、入社後すぐに働ける環境です。
資格取得のための勉強時間は少ないですが、会社が負担してくれるのでありがたいです。
色んなことをやるためには、様々な技術が必要だと考えます。
教育や研修が面倒くさいということもなく、入社後すぐに働ける環境です。
資格取得のための勉強時間は少ないですが、会社が負担してくれるのでありがたいです。
給料が上がる方法は、手当てを増やすことが一般的であり、基本給の向上は難しいです。
多くの場合、皆さんは精勤手当などが増えていく傾向にあるため、基本給が上昇することは少ないです。
休みが少なく、残業も多いため、プライベートの時間はほとんどありません。
繁忙期には残業が100時間を超えることもあり、仕事が終わる時間は日付を跨いでしまうこともあります。
休日出勤も多く、基本的に19時過ぎまで働くことが多いです。
そのため、週末でも日曜日だけしか休めない感覚です。
組織内での連携が不足しており、情報共有も滞っています。
部下を怒らせることだけでなく、適切に指導する姿勢が求められています。
一部の場所では清潔さや快適さが欠如し、常に厳しい納期に追われる日々が続いています。
改善が必要な環境だと感じます。
基本給は上がりません。
精勤手当(MAX2万円)のみが増加します。
賞与は年2回とされていますが、実際には夏はうなぎ弁当の配布、冬は稀に出るものの0.5ヶ月分程度しかありません。
役職は能力と努力次第で得られる可能性がありません。