t-pain
やりがいは皆無。
既存客を相手にするだけなので、新規のお客様に繋がらないし、何をどれだけ売っても昇給には繋がらないので、モチベーションは下がる一方。
昇給自体も年に一回、たったの千円そこらなので、勤続年数が長くても給料の大幅アップは見込めない。
また、年功序列な部分があり、自分より後から入った人間が自分より年上だと、自身の給料より多く貰える場合もある。
そのため若手は尚更やりがいがない。
仕事量や、営業成績で人を見ることができない家族経営のパターンです。
やりがいは皆無。
既存客を相手にするだけなので、新規のお客様に繋がらないし、何をどれだけ売っても昇給には繋がらないので、モチベーションは下がる一方。
昇給自体も年に一回、たったの千円そこらなので、勤続年数が長くても給料の大幅アップは見込めない。
また、年功序列な部分があり、自分より後から入った人間が自分より年上だと、自身の給料より多く貰える場合もある。
そのため若手は尚更やりがいがない。
仕事量や、営業成績で人を見ることができない家族経営のパターンです。
ルートセールスが基本。
関係性ができてるお客様を相手にするので、分かりやすい営業ができると思う。
既に実績のある商品を毎年季節ごとに売るパターンが多いので、商品も売りやすい。
ルートセールスを行う際は、関係性が築けたお客様に対して営業がしやすいと考えます。
実績のある商品を定期的に提供することで、商品自体も販売しやすいです。