医療法人　芙蓉会

非常事態の時に現場の対応は評価できるが、風通しが閉塞的だったことが残念だ。
仕事を通じて良い部分も悪い部分も感じられ、日々共有する環境が必要だと思う。しかし、組織内ではそうした体制が欠如し、問題がある際に一方的な責め立てが行われることが多かった。これは改善すべき点である。

非常事態の時に現場の対応は評価できるが、風通しが閉塞的だったことが残念だ。
仕事を通じて良い部分も悪い部分も感じられ、日々共有する環境が必要だと思う。しかし、組織内ではそうした体制が欠如し、問題がある際に一方的な責め立てが行われることが多かった。これは改善すべき点である。

職場内の人間関係は閉塞的である。
修羅の気が強い人も多く、上下とのコミュニケーションがないため、不安や愚痴を抱えたまま仕事をすることになってしまう。
このような環境では、利用者へのケアに支障が出てしまうことが残念だ。
さらに、管理層は高圧的な態度を取りがちであり、問題が起きた時に一方的に問い詰める姿も見受けられる。
経営層に対して与同や忖度があるため、そのような行動に対しても傍観するしかない状況が生まれている。

職場内の人間関係は閉塞的である。
修羅の気が強い人も多く、上下とのコミュニケーションがないため、不安や愚痴を抱えたまま仕事をすることになってしまう。
このような環境では、利用者へのケアに支障が出てしまうことが残念だ。
さらに、管理層は高圧的な態度を取りがちであり、問題が起きた時に一方的に問い詰める姿も見受けられる。
経営層に対して与同や忖度があるため、そのような行動に対しても傍観するしかない状況が生まれている。

一昨年の10月、体調を崩し受診したことがきっかけで、これからの生活に真剣に取り組む決意を固めました。
その時、職員同士がお互いにフォローしあって業務が円滑に進む様子は素晴らしかったです。

一昨年の10月、体調を崩し受診したことがきっかけで、これからの生活に真剣に取り組む決意を固めました。
その時、職員同士がお互いにフォローしあって業務が円滑に進む様子は素晴らしかったです。

相手方は事情を抱えており、毎回こちらの都合に合わせることができないため、その点を考慮する必要があります。
また、職種上汚れた作業も行うため、冷静に対応する姿勢も重要です。

相手方は事情を抱えており、毎回こちらの都合に合わせることができないため、その点を考慮する必要があります。
また、職種上汚れた作業も行うため、冷静に対応する姿勢も重要です。

最低限の休憩スペースが確保されており、職場は通いにくい場所にあるが、職員食を予約すれば食事は確保できるため、柔軟な相談がしやすい。

最低限の休憩スペースが確保されており、職場は通いにくい場所にあるが、職員食を予約すれば食事は確保できるため、柔軟な相談がしやすい。

施設の利用者の生活支援業務を全般的に行う職種。
一人で行うのが難しい行動に関して相手の状況に鑑みながら実践をしていく。
→
施設の利用者の生活支援業務を行う職種です。
一人では難しい行動（食事、排泄、入浴など）をサポートし、利用者の状況に合わせて支援を提供します。

施設の利用者の生活支援業務を全般的に行う職種。
一人で行うのが難しい行動に関して相手の状況に鑑みながら実践をしていく。
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施設の利用者の生活支援業務を行う職種です。
一人では難しい行動（食事、排泄、入浴など）をサポートし、利用者の状況に合わせて支援を提供します。

若手の職員が多いため、教育に力を入れている印象を受けます。
院内で定期的に行われる勉強会やグループごとの発表会など、自分のスキルを確認できる場が豊富にあります。

産休、育休を取得している職員は多く、とても女性にとって働きやすい環境です。
また部署の人数も多いため、万が一何かあってもフォローしやすい雰囲気があります。

若手の職員が多いため、教育に力を入れている印象を受けます。
院内で定期的に行われる勉強会やグループごとの発表会など、自分のスキルを確認できる場が豊富にあります。

産休、育休を取得している職員は多く、とても女性にとって働きやすい環境です。
また部署の人数も多いため、万が一何かあってもフォローしやすい雰囲気があります。