八木大
酒造業は特殊な業種でありながらも、トップや周りの従業員のアットホームな環境で、お酒が好きな人も初心者でもやる気さえあれば何でも教えてくれる会社です。
従業員数が多くない会社だが、皆が協力し合い、お酒の知識を得られるとても良い会社である。
トップも色々な知識を隠すことなく教えてくれるので、お酒に興味がある人にとってはステップアップするための素晴らしい環境だと思う。
酒造業は特殊な業種でありながらも、トップや周りの従業員のアットホームな環境で、お酒が好きな人も初心者でもやる気さえあれば何でも教えてくれる会社です。
従業員数が多くない会社だが、皆が協力し合い、お酒の知識を得られるとても良い会社である。
トップも色々な知識を隠すことなく教えてくれるので、お酒に興味がある人にとってはステップアップするための素晴らしい環境だと思う。
自分で考え、意見を出し、皆で行動する会社は魅力的ですが、時には意見が不足しているときもあり、その際には手持ち無沙汰な状況が生じます。
個々がやりたいことや取り組みたいことを考えなければ、チームの動きが滞ってしまうこともあります。
また、給料や福利厚生面で充実度が高くない点も課題です。
個々が営業活動を通じて売上を上げる必要がある一方、マージンバックなどのインセンティブが乏しいことは、モチベーション低下の原因となり得ます。