たちき
当時の話には、月4回程度しか休めず、休日出勤も多い状況でした。
役職者になると20日連勤などがざらにありました。
1ヶ月の勤務時間は250時間に達し、残業代はみなし残業分しか支給されておらず、サービス残業がほぼ当たり前でした。
管理職も労務管理に精通している人が少なかったため、どこの店舗でもサービス残業が発生していると思われます。
特に既婚者にとっては厳しい環境であり、頻繁な転勤や離婚率の高さが問題とされていました。
当時の話には、月4回程度しか休めず、休日出勤も多い状況でした。
役職者になると20日連勤などがざらにありました。
1ヶ月の勤務時間は250時間に達し、残業代はみなし残業分しか支給されておらず、サービス残業がほぼ当たり前でした。
管理職も労務管理に精通している人が少なかったため、どこの店舗でもサービス残業が発生していると思われます。
特に既婚者にとっては厳しい環境であり、頻繁な転勤や離婚率の高さが問題とされていました。
メンバー同士仲が良いため、仕事は楽しく進めることができます。
1日の流れは朝礼、ロープレ、店頭接客またはバックヤードでの電話アプローチです。
電話は1日に40〜50件通話する目標があるため、電話日は1日中電話をかけていることになります。このような日が5日続きます。