oka_m245
ショップ店員として主に靴の販売を行っていました。
接客・レジ・検品・商品陳列はもちろん、月間予算や日々の売上実績の把握なども求められていました。
販売価格は決まっていますが、どの商品を主力商品にするか、展開方法はどのようにするか、館のセール時などの時に目玉商品はどれにするかなどは、ある程度店舗側で決めることができていました。
店舗のスタッフ同士はとても仲もよく良い関係が築けていたので、店舗ではとても働きやすかったです。
ショップ店員として主に靴の販売を行っていました。
接客・レジ・検品・商品陳列はもちろん、月間予算や日々の売上実績の把握なども求められていました。
販売価格は決まっていますが、どの商品を主力商品にするか、展開方法はどのようにするか、館のセール時などの時に目玉商品はどれにするかなどは、ある程度店舗側で決めることができていました。
店舗のスタッフ同士はとても仲もよく良い関係が築けていたので、店舗ではとても働きやすかったです。
ショップ店員として主に靴の販売を行っていました。
接客・レジ・検品・商品陳列はもちろん、月間予算や日々の売上実績の把握なども求められていました。
販売価格は決まっていますが、どの商品を主力商品にするか、展開方法はどのようにするか、館のセール時などの時に目玉商品はどれにするかなどは、ある程度店舗側で決めることができていました。
店舗のスタッフ同士はとても仲もよく良い関係が築けていたので、店舗ではとても働きやすかったです。
上司や本部からのフィードバックがなく、売上をとる為の対策案を求めても、店ごとに違うから各自で考えろと言われたにも関わらず、全体会議では実績が悪いと怒られました。
会議に必要な資料を作りこんで会議に望みましたが、発表する機会を与えられる時もあれば、与えられない時もあり、せっかく作って来たのに残念だと思うこともありました。
上司や本部からのフィードバックがなく、売上をとる為の対策案を求めても、店ごとに違うから各自で考えろと言われたにも関わらず、全体会議では実績が悪いと怒られました。
会議に必要な資料を作りこんで会議に望みましたが、発表する機会を与えられる時もあれば、与えられない時もあり、せっかく作って来たのに残念だと思うこともありました。