suika815
個人完結型の営業なので自分のペースで進めたい方には合うと思います。
売り上げ目標はありますが、既存顧客の好調不調によるところが多く、新規開拓で補う動きを強制されるわけでもないので、あまり追い詰められずに働ける環境です。
数字に対する意識が低く、達成しても特段評価されるわけではないので、モチベーションを維持しづらいと感じるかもしれません。
個人完結型の営業なので自分のペースで進めたい方には合うと思います。
売り上げ目標はありますが、既存顧客の好調不調によるところが多く、新規開拓で補う動きを強制されるわけでもないので、あまり追い詰められずに働ける環境です。
数字に対する意識が低く、達成しても特段評価されるわけではないので、モチベーションを維持しづらいと感じるかもしれません。
ランク付けして評価システムが導入され、ボーナスに差をつけることが始まりましたが、2年ほどで廃止され、やる気がなくなりました。
役職は年功序列でつくため、仕事ができないのに昇進する人もおり、やる気がわきません。
昇給にも差がないので、頑張ってもサボっても同じ報酬である風潮があります。
この状況から、やる気のある人が去り、残ったのはやる気のない人ばかりです。
適当な人材が多く、将来性も全くありません。