IZUMI
給料の上がり方は、他の民間病院と同様です。
残業手当は3時間したら1時間だけ申請してもいいよという感じで全額はもらえませんでした。
夜勤回数も上限ができたため、月収は減ってしまいました。
給料の上がり方は、他の民間病院と同様です。
残業手当は3時間したら1時間だけ申請してもいいよという感じで全額はもらえませんでした。
夜勤回数も上限ができたため、月収は減ってしまいました。
評価は記入しますが、それが昇給に反映されるかと言うと違ったように感じます。
どちらかと言えば好き嫌い、経営者との関係性の深さで評価がわかれていました。
気に入られないと、昇給額が数十円という人もいて、頑張っても報われない印象でした。
→ 評価はしていますが、昇給に直結しないことが多く、個人の好みや上司との仲良し度が影響を与えているように思われます。
不満足な場合、数十円程度しか昇給されないケースもあり、努力が報われないという印象を受けました。
面接は1次と2次の2回。
主に1次は施設見学を行う。
1次で選考された方のみ2次面接が実施される。
1次で直接話すことで人柄をよく見ているため、介護職で誰でも採用するわけではない。