tottin
多くの企業が採用している一般的な福利厚生は普通だが、社員向けの生命保険に会社が加入してくれたり、個人使用の携帯電話の貸与、家族の通院や看病のために特別傷病休暇を使用できること、誕生日のケーキなど、あまり他社では聞かないような福利厚生が提供されており働きやすい企業だと思います。
また賞与(人事評価)について、担当している業務が評価されにくい場合でも全社の業績に貢献していると考えられ、個人の業績評価は賞与にほとんど影響しないとしています。
多くの企業が採用している一般的な福利厚生は普通だが、社員向けの生命保険に会社が加入してくれたり、個人使用の携帯電話の貸与、家族の通院や看病のために特別傷病休暇を使用できること、誕生日のケーキなど、あまり他社では聞かないような福利厚生が提供されており働きやすい企業だと思います。
また賞与(人事評価)について、担当している業務が評価されにくい場合でも全社の業績に貢献していると考えられ、個人の業績評価は賞与にほとんど影響しないとしています。
パートの方、契約社員も含めるとかなりの人数がいるので人間関係は難しいです。
休みの人が多いと人手不足になり、かなり忙しいなと感じることもあります。
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パートや契約社員を含めると、多くの従業員がおり、人間関係が複雑になりがちです。
休みが重なると人手不足で非常に忙しくなることもあります。