XL883
昇給は年1回だが、上がらない時もあるし上がっても2千円ぐらいしかない。
どういった評価をされているのかよく分からない。
業績が悪い時はしょうがないが、良くても上がり幅は少ない。
工場ごとに業績はまちまちで、業績のいい工場でも他の工場の業績が悪ければいい工場も昇給なし、ボーナスも少なくされてしまう。
会社全体での業績も大事だが、少なからず工場単位での差を付けてくれた方が、従業員としてはありがたいと思う。
アサヒフォージ 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 朝日 浩司
- 郵便番号
- 5013772
- 所在地
- 岐阜県 美濃市楓台７２―２
- 電話番号
- 0575-31-3051
- 設立年月
- 1953年5月
- 創業年月
- 1938年1月
- 主業種
- 鍛工品製造業
- 従業種
- 玉軸受・ころ軸受製造業
- 従業員数
- 530
- 主な株主
- 名古屋中小企業投資育成,朝日 澄雄,朝日 繁光,朝日 晃嗣,朝日 浩司
- 主な仕入先
- ＮＴＮ，日本精工，川本鋼材，平井，犬飼産業
- 主な販売先
- ＮＴＮ，日本精工，本田技研工業，ＮＳＫワーナー，ジェイテクト
- 資本金(千円)
- 100000
- 事業所数
- 4
- 株式公開
- あり
レビュー
こにやん
2回のボーナスはありがたいが、評価基準が不透明で不満を感じる人も多い。
新入社員から8年働く人まで、実力と関係なくボーナスをもらうことがあるという話も聞かれる。
結果に納得できる人もいれば、不公平に感じる人もいるだろう。
クローバー
処理方法を習得できれば逆に良い点があるが、人間関係は部署によって大きく異なる。
2交代制での早番組遅番組のもつれやチーム内での問題児の処理など様々な課題が存在する。
また、数年前に起きてはならない事をしでかしてしまったことから、全社挙げての監視体制が強化されている。
コデブ
大卒以上で新卒なら、普通に面接すればウェルカムだと思う。
最近では年齢的に社長含めた大幹部の子息令嬢方も入社されていて、何かしらのチャンスでもある。
面接を受ける方、頑張ってください！
レビューを投稿
