やましょう 3年前 残業が多い部署や、仕事量が少なく何をしているのか分からない人がいるために、不満を抱えている社員が多い状況です。さらに、この問題を判断する立場にある上司もいないため、改善策を見つけにくい状況と言えます。 報告