ぺこちゃん
交流が豊富です。
毎日、朝と夕方4時の送迎を職員が行っています。
運転が好きなら、なおさら良いかもしれませんね。
気分転換にもなるでしょう。
送迎の際には、お年寄りとのお話の時間をたくさん持てます。
また、日中の活動時には一緒にゲームなどをして、交流を深めることが出来ました。
交流が豊富です。
毎日、朝と夕方4時の送迎を職員が行っています。
運転が好きなら、なおさら良いかもしれませんね。
気分転換にもなるでしょう。
送迎の際には、お年寄りとのお話の時間をたくさん持てます。
また、日中の活動時には一緒にゲームなどをして、交流を深めることが出来ました。
職場は女性が多い。施設長やセンター長も女性だ。
仲間内では和やかな雰囲気だが、女性社会ゆえに嫉妬や陰口が起こることがある。お互いに協力して穏やかに過ごしたいが、上司である相手に意見を述べても理解されないことがあり、時に軋轢が生じることもあった。
普段の業務は、日中の活動時間が10分刻みで厳しく決められているため、毎日バタバタとしています。利用者も、元気な方なら問題ないかもしれませんが、体調がすぐれない方には負担が大きいようです。
特にお風呂の時間は非常に忙しく、利用者がゆっくりと入浴する余裕がありません。脱衣も慌ただしく行われており、事故が起きそうな状況が何度も見受けられます。
改善を望んでも職員の数が不足しており、なかなか実現されません。利用者の安全と快適さを考えると、環境の改善が急がれると感じています。
基本の給料が低く、頑張って働いてもそれだけでは不満が残る状況になりました。
休暇や時短勤務に対応しているとは言え、子どもの病気が発覚した際に時短を申し出ると不快な反応を受けました。
退職を決意すると、「誰もとったことがない」と一蹴され、最終的には辞めさせられました。
退職時に有給休暇を消化したいと希望しましたが、人手不足という理由でほとんど取得できませんでした。
子供の発熱時も休みたいと伝えると、家族に見てもらう選択肢を提示されるなど、家庭の事情を考慮しない姿勢に何度も不快感を覚えました。
育児休暇や介護休暇が以前に比べて取りやすくなっているので、ありがたいです。
賞与は年2回きちんと支給されるので助かります。
扶養手当も増額されたので、子どもを持つ親にとっては嬉しいことです。
利用者の方から笑顔で『いつもありがとう』と言ってもらえてやりがいを感じます。
勉強会も度々あり、介護に関する新しい情報を得ることができます。
すぐに実践でき、率先力になれる自信があります。