株式会社　コイケ

3.0 (7件のレビュー)

詳細情報

代表者
小池　光
郵便番号
4093861
所在地
山梨県　中巨摩郡昭和町紙漉阿原１３６０
電話番号
055-268-2626
設立年月
1983年11月
主業種
半導体素子製造業
従業員数
216
主な仕入先
三菱商事，三菱商事テクノス，日本電波工業，東京電波，６社
主な販売先
村田製作所，太陽誘電，ＴＤＫ
資本金(千円)
510402
株式公開
あり
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レビュー

bean

3年前

将来が不安。
工場なので同じ作業を毎日繰り返すことになる。
自分の成長を感じられないし、昇給も少ないため結婚も難しい。
福利厚生もないので社員は不安だ。

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リターン

3年前

どの工程も生産状況が忙しく人員が足りていないため、当日欠員が出るだけで生産が遅延してしまいます。
有給は取れない訳ではありませんが、生産状況的に連日取ると周りの目が痛いため、取っても1日や2日が限界です。

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えり

3年前

大手企業に比べると福利厚生が弱く、住宅手当や交通費、家族手当も少ない。
成果を上げれば昇給幅が大きいが、成果が出せなければ微々たる金額しか上がらない。

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まんべ

3年前

目立つのが苦手な方は評価が低い傾向なので不利になってしまう。
あとありがちな評価者が現場を観る機会が少ない為適正な評価が得られないケースが多々発生しがち。
目立つことが苦手な人は、評価が下がりやすくなってしまいます。
また、評価者が現場を見ていないため、正確な評価が得られないケースもよくあります。

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いちしん

3年前

残業は法に触れない程度（45時間／月）以内なら指摘されないので、残業が必要な方にとっては好都合かもしれません。
残業したい人にとっては良い条件です。
多くの部署では平均30時間／月ほどの残業があるようです。

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らべんだあ

4年前

当時、妊娠中の女性がいた工場では、通路にベンチや緊急時用の駐車場が設けられました。
これは今後の事も考慮しての投資だと思いますが、従業員への配慮が感じられる取り組みでした。

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いわお

4年前

技術が必要であったり、とても辛い環境内での仕事でも、給料が高いわけでも、手当てがつくわけでも無かったので、そちらは部署によりモチベーションを下げる大きな要因の一つだと思われます。
このような条件下で働くことは、従業員のモチベーションを低下させる可能性が高いと言えます。

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