ありまっち
昇給率3%の求人だったが、実際は1%程度だった。
勤続給が毎年800円ほど、職能給が1400円ほどの昇給。
労働組合のベースアップは300円程度でモチベーションが上がらなかった。
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昇給率は実際には1%程度で、勤続給と職能給もそれぞれ800円と1400円ほどしか上がらない。
労働組合からのベースアップも300円程度で、モチベーションが上がらない状況だ。
昇給率3%の求人だったが、実際は1%程度だった。
勤続給が毎年800円ほど、職能給が1400円ほどの昇給。
労働組合のベースアップは300円程度でモチベーションが上がらなかった。
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昇給率は実際には1%程度で、勤続給と職能給もそれぞれ800円と1400円ほどしか上がらない。
労働組合からのベースアップも300円程度で、モチベーションが上がらない状況だ。
上司の監視が酷く、自由に仕事出来なかった。
頭が固く古い人間が上司であったため、毎日イライラしながら仕事をしていた。
上司の厳しい監視下で束縛され、自由な発想もままならずに仕事をこなす日々は、ストレスが募るばかりだった。