かっぴ
上司がマイクロマネジメントをしてくる。
部下がやることに、根拠を求めて来るし、機嫌が悪いと語気を荒らげてくるため、精神的に疲れる人が多かった。
残業に関しても他社より少ないが、それは残業させてもらえないためであり、上司は残業についてもマイクロマネジメントする。
従業員のメンタルに影響を与える問題が発生しているようです。
上司や部下とのコミュニケーション改善や残業の適切な扱い方について考え直す必要があるかもしれません。
上司がマイクロマネジメントをしてくる。
部下がやることに、根拠を求めて来るし、機嫌が悪いと語気を荒らげてくるため、精神的に疲れる人が多かった。
残業に関しても他社より少ないが、それは残業させてもらえないためであり、上司は残業についてもマイクロマネジメントする。
従業員のメンタルに影響を与える問題が発生しているようです。
上司や部下とのコミュニケーション改善や残業の適切な扱い方について考え直す必要があるかもしれません。
様々な部署がありますが、私が所属している部署は製造業務を担当しており、ほとんどの従業員が女性です。
年齢層は幅広く、20代から50代まで様々ですが、年齢に関わらずコミュニケーションがしやすく、お互いに助け合える職場環境だと感じています。
社員の方々は生産管理や資材管理など事務作業が中心ですが、困ったことがあれば適切な指示をもらえるので安心して仕事ができます。
また、産前産後の休暇をしっかり取得できることや、子育て中の従業員が多く活躍していることも大きな特徴です。
子供が体調を崩した際などにも理解がある風通しの良い職場なので、働きながら家庭と両立することがしやすい環境だと感じます。
それほど不満なところはありませんが、社員を見ると、やはり役職に男性ばかりがついているように感じます。
女性社員も不満を持っている様子はあまり見られませんが、その点は少し気になります。