けんた
女性が強く、時短勤務や産休、育休もしっかりとれる職場です。
年休も取りやすく、急な公休も認めていただけるので助かります。
復帰しても家庭状況を理解してくれるため、子どもが具合が悪くなっても柔軟に対応してくれる雰囲気があるので安心して働けます。
離職率も低く、退職後に再度戻る社員も多いです。
また、65歳まで働ける正社員枠があり、それ以降も希望すれば1年ごとの更新が可能です。
女性が強く、時短勤務や産休、育休もしっかりとれる職場です。
年休も取りやすく、急な公休も認めていただけるので助かります。
復帰しても家庭状況を理解してくれるため、子どもが具合が悪くなっても柔軟に対応してくれる雰囲気があるので安心して働けます。
離職率も低く、退職後に再度戻る社員も多いです。
また、65歳まで働ける正社員枠があり、それ以降も希望すれば1年ごとの更新が可能です。
仕事をやるのも優秀なのは女性だし、リーダーシップもとれる。しかし管理職は男性ばかりで、決め事もなかなか決まらないのが不満だ。女性がしっかり底辺を固めて、つまらない上司たちがくだらない会議ばかりして、結論がでても女性から一喝されたらすぐに覆される。その程度の会議ならやらなければいいとひそかに思っている。
能力の差がでるのは仕方がないが、だめな上司が評価するのだからただしい判断ではない。