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評価基準があいまいで、上司の感情一つで大きく変わってしまうため、不公平な評価が増えています。
また、ノルマがないために働かない人も減点されず、仕事量での格差が生じています。
結果として、まじめに働く気のない人には甘すぎる環境となっています。
評価基準があいまいで、上司の感情一つで大きく変わってしまうため、不公平な評価が増えています。
また、ノルマがないために働かない人も減点されず、仕事量での格差が生じています。
結果として、まじめに働く気のない人には甘すぎる環境となっています。
web会議に関して、外回りの営業にiPadを配布し、環境を整える取り組みや、会社で有料アカウントを用意し、会議だけでなく多数への研修も可能にするなどの施策が行われています。