エース警備　株式会社

3.4 (2件のレビュー)

詳細情報

3年前

社員と契約社員の評価は異なりますが、評価方法は同じです。
能力が高い人ほど給料が上がります。
基本的な遅刻や欠勤はもちろん重要ですが、交通誘導の仕方やユーザーからの評価も重要な要素となります。
教育係の指導員が定期的に現場を巡回して指導と評価を行うので、忠実に交通誘導の方法を覚えることが大切です。

3年前

仕事内容に関しては満足していますが、事務所の対応に不満があります。
有給申請を2週間前に提出したにもかかわらず休みが取れないことや、勤務日数が抜けていることがあります。
繁忙期では休みなしで働かされることもありますが、警備員をもっと大切に扱ってほしいです。

評価

タイトル（任意）

レビュー内容

画像（任意）

追加

お名前（任意）

メールアドレス（任意）