ハマちゃん
機械を扱っている会社なので必要に応じて出社しなければならない時があり、自分以外の人が不在の場合には代わりに行かなければならないことも多く、それが仕事に影響を及ぼすことがある。
また、職種によっては出社が必須な場合もあり、その点について不満や不平が生じることもある。
さらに、家庭環境がテレワークやリモートワークを難しくしており、これが一層難しい状況となっている。
大森機械工業 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 大森 利夫
- 郵便番号
- 3430822
- 所在地
- 埼玉県 越谷市西方２７６１
- 電話番号
- 048-988-2111
- 設立年月
- 1957年12月
- 主業種
- 包装・荷造機械製造業
- 従業種
- 各種機械・同部分品製造修理業（注文製造・修理）
- 従業員数
- 550
- 主な株主
- 従業員持株会,大森 悠一,大森 利夫,一般社団法人大森昌三記念財団,東京中小企業投資育成
- 主な仕入先
- 昭洋工業，高橋電機工業所，印南製作所，イーデーエム，山三工機
- 主な販売先
- 大日本印刷，Ｍｅｉｊｉ Ｓｅｉｋａファルマ，丸大食品
- 資本金(千円)
- 238000
- 事業所数
- 10
- 株式公開
- あり
レビュー
bobikky
技術職で、経験値の高く腕の良い先輩や上司から学べることがたくさんあり、転職後もこの会社にいて教わったことが実際に役に立ちました。
やる気のある方にはぴったりな職場だと思います。
将来に反映される分だけ自分の努力が報われる環境です。
iさん
システムや業務内容により、在宅でできない部署もあります。
業務が多い社員は在宅勤務を避け、有給消化しています。
部署支給の携帯電話は数に限りがあるため、使いまわしをしています。
早い者勝ちという場面もあり、在宅者宛の電話転送ができず、社内チャットや出勤者で対応することになります。
これはかなり不便です。
電話の問い合わせが多い為、結局出勤せざるを得ない状況です。
業務のシステム化が進めば、テレワークの対応も良くなるでしょうが、現時点ではまだ未来は遠いと思います。
mimi666
所属部署により、偏りがあります。
会社全体では週3以上の勤務を推奨していますが、家庭の事情によっては派遣社員も在宅ワークが認められています。
平社員よりも、テレワークを実施する傾向が強いです。
携帯電話を持っていない社員も、部署から支給された携帯を利用できます。
ぶー太郎
コンプライアンスが緩すぎる。
10年以上前にOSと業務ソフトの違法コピーを外部の団体に指摘され、ソフトを 業務として管理していた人を解雇し箝口令が出た。
そして指摘のなかった高額なソフトはコピーを使用。
何年か経ってからまた違う形で外部から指摘され改善するも箝口令。
著作物の使用に対して著作権料を支払ったという話も聞かない。
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