ヨウコ
残業は現場によって異なります。
単発の現場であれば定時に上がることも多いですが、大規模修繕などでは残業や休日出勤が増えます。
忙しくて代休や有給を取りにくいため、同僚や社長からの評価も良くありません。
記念日や家族の行事が翌月に延期されることもあり、子供が急に体調不良でも休むことが難しい場面もありました。
残業は現場によって異なります。
単発の現場であれば定時に上がることも多いですが、大規模修繕などでは残業や休日出勤が増えます。
忙しくて代休や有給を取りにくいため、同僚や社長からの評価も良くありません。
記念日や家族の行事が翌月に延期されることもあり、子供が急に体調不良でも休むことが難しい場面もありました。
人手が足りないので知識が不十分だったり新人ミスがあっても、空しい理由で解雇されることはない。
社長は忙しいが親切で心優しい人物だ。
尊敬できる点が多く、社員を大切に思ってくれる。
新人入社時には必ず歓迎会を開いてくれるし、年末には忘年会も開いてくれる。
想定していたよりも忙しく休みが取り難くなっています。
会社の利益を優先する余り大規模修繕などは納期を短くしてギリギリの工程を組む事もあり、不足の事態が起きると休めず、残業が増えます。
残業が長く、休みは日曜と祝日だが祝日でも休めるのはほんの数回。
日曜出勤も年に10〜15回程度ある。
稼ぎ頭が働き過ぎて有給や代休を取りにくい状況。
社員数と仕事量のバランスが崩れている。
ごく稀に仕事が早く終わったり、家から近い現場があることがあります。
基本的に直行直帰なので、用事が無ければ会社に行かなくて済みます。
社長は成長を長い目で見てくださり、優しい方です。