修
中途採用です。
基本給はスタート時はそこそこの金額で、数年経てば等級が上がり生活が少し楽になると聞いて安心していましたが、実際に数年後に等級が上がっても金額の増加が思ったほどではなく、ガッカリ感を覚えます。
さらに毎年の昇給も平均2000円程度であり、将来を考えると希望的な展望が持てません。
高収入は求めていませんが、低すぎる給与水準も問題だと感じます。
今後は普通の会社で働きたいと考え転職を希望します。
中途採用です。
基本給はスタート時はそこそこの金額で、数年経てば等級が上がり生活が少し楽になると聞いて安心していましたが、実際に数年後に等級が上がっても金額の増加が思ったほどではなく、ガッカリ感を覚えます。
さらに毎年の昇給も平均2000円程度であり、将来を考えると希望的な展望が持てません。
高収入は求めていませんが、低すぎる給与水準も問題だと感じます。
今後は普通の会社で働きたいと考え転職を希望します。
会社では育休も充実してますし、子供が生まれる際にはお祝い品も用意されます。
他にも色んな祝い行事が用意されていて女性にとって嬉しい事が沢山あると思います。
会社の育児支援制度や出産祝い品など、女性が喜ぶサポートが豊富にあります。
これらは女性従業員にとって心強い支えとなります。
有給を使用しただけでサボり、仮病と言ってくる人が何人かいます。
上の立場の人たちは休みやすい環境であり、平社員の方たちも気まずい思いをしている可能性がある。
上の人はこちらを見下している様子があり、注意が必要だ。気をつけてください。
社会保険、育休、有給等福利厚生が充実しており、子育て中の社員でも比較的有給を取得できる環境です。
また、記念日には社長からのお祝いメッセージや労いもあり、社員への配慮が感じられる会社です。