先輩や上司と一緒にいる時間が長く、気軽に質問したり意見交換できる職場です。
明るい人たちが多く、楽しく仕事ができます。
経験豊富な先輩や上司に相談できる環境であり、自然にモチベーションが高まることを実感できます。
また、若手社員も多く、些細なことでも気軽に質問できるだけでなく、わかりやすく説明してもらえるため、成長できる機会が多いです。
仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境であり、男女問わず活躍することができます。
笑顔が絶えない職場であり、上下関係なくコミュニケーションが取りやすく、明るく元気な仲間たちが集まっています。
様々な年齢層の方と協力し合うことで、新しい知識や視点を得られる魅力的な環境です。
明るい人が多く、毎日楽しく仕事できます。
先輩方は丁寧に教えてくれるし、やったことに対して評価もしてくれ、適切に指導してくれます。
時給は他の会社や工場と比べても悪くないですし、ブラックでもありません。
現場は整理整頓が行き届いており、心地よい職場です。
感想を述べさせていただきました。
アルバイトの時給が高いと感じる。
昇給制度もあるので、頑張った分だけ報われるのは嬉しい。
福利厚生も充実しており、レジャーや飲食店でのクーポンなど幅広いサービスを受けられるのがうれしい。
従業員買い物割引制度もあり、購入額の一部が還元されるのは魅力的だ。
手当ても充実しておりありがたい。
デイリーフードを中心とした商品の品出しや前出し、棚上げ作業を行っています。
お客様に商品の場所を案内することもあります。
やりがいを感じる瞬間は入荷分の商品オレコンが速くなくなった時です。
作業スピードが速かったんだなと実感でき、嬉しくなってやりがいを感じます。
仕事内容や経験に合わせて時給に差をつけるべきです。
やっていることが評価されたとしても、時給がそれほど上がらないとモチベーションが上がらず、やる気が失われます。
改善されない傾向で、やらない人が優遇されている印象があります。
他に移動する能力ある人材が減り、できない人材ばかり残っている状況が生じています。
社員は店舗異動があるので、その場を問題なく乗り越えることで良いと考えているようです。
個々の特性を見極めて、適切な報酬を与えることで、全体的にパフォーマンスが向上し、モチベーションも高まることができるはずです。
みんな同じ待遇では不健全だと考えます。
スーパーで品出しの仕事をしています。
バックヤードに届いた商品を売場に運び、陳列していると、1年経ってからは商品の場所をほとんど把握できるようになり、仕事がスムーズに進むようになりました。
お客様の質問にも迅速に対応できるようになり、「ありがとう」と言われるとやりがいを感じます。
昇給は年に一度で微々たるものですが、評価次第では数万円上がります。
役職を上げればさらに増額されます。
部門管理者のチーフなら夏と冬にそれぞれ約60万円もらえて悪くないかもしれません。
決算賞与で20万円貰えるのも嬉しいです。
店長やsvなどの管理職に昇進すると裁量労働制になり、ボーナスはほぼ固定になりそうです。
転勤者に対して手厚い待遇があるのは良いことだと思います。
任期中は家賃と駐車場代が会社持ちで、ボーナスもアップします。
