ぶーちゃん
子どもがいると働きやすいよ!と勧められましたが、確かに短時間高収入です。
前もってのお休みなどは自分で調整して取れますが、子どもの熱などの突然のお休みは本当に大変です。
他の方に代わりにお願いしなくてはならず、そのやりとりを風邪の子を面倒見ながらしなくてはいけないのが、大変です。
それでも普段から細やかに引き継ぎ書などを作成することで、だいぶ楽になります。
子どもがいると働きやすいよ!と勧められましたが、確かに短時間高収入です。
前もってのお休みなどは自分で調整して取れますが、子どもの熱などの突然のお休みは本当に大変です。
他の方に代わりにお願いしなくてはならず、そのやりとりを風邪の子を面倒見ながらしなくてはいけないのが、大変です。
それでも普段から細やかに引き継ぎ書などを作成することで、だいぶ楽になります。
子どもの就学と同時に入社しました。
当時、幼い下の子もいて、ハローワークでの職探しが難航し、書類応募もしたが、子どもを理由に採用されることはなかった。
しかし、友達の勧めで良い会社に入れることができた。