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テーマ名
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株式会社 土屋ホールディングス
代表者
土屋昌三
郵便番号
0600809
所在地
北海道札幌市北区北九条西３丁目７番地
電話番号
011-717-5556
設立年月
1976年9月
企業URL
https://www.tsuchiya.co.jp/
業界
建設
主業種
その他の投資業
従業員数
71億1,400万円
主な株主
土屋総合研究所,土屋経営,土屋グループ従業員持株会,北洋銀行,土屋グループ取引先持株会
主な仕入先
当用買い
主な販売先
土屋ホーム，土屋ホームトピア
資本金(千円)
7114000
事業所数
1
株式公開
あり
上場市場名
スタンダード市場
上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
資本金
71億1,400万円
株式/株価
（株）土屋ホールディングス【1840】
売上高
2023年度10.20億円
営業利益
2023年度3600.00万円
経営利益
2023年度0.70億円
純利益
2023年度0.68億円
資産合計
2023年度157.94億円
株主資本
2023年度126.60億円
営業利益率
2023年度3.53%
経常利益率
2023年度6.86%
売上伸び率
2023年度-1.73%
業績しか評価対象にしているため、売ることしか能力がない支店長が任命されると、支店は売り上げに依存してしまうことがあります。
一方で、支店長の能力が高くても、自ら売り上げを伸ばしていない場合は評価されないこともあります。
一方で、支店長の能力が高くても、自ら売り上げを伸ばしていない場合は評価されないこともあります。
4年前
san
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若い人材を登用するため、50歳を過ぎると支店長から一営業に下ろされるケースが多い。
支店長の上のポストは部長しかないため、そのポストに上がれなかった支店長は、一営業として定年まで不遇な状態に置かれる。
支店長は定年までの間、一営業として働くことになる可能性が高いため、組織内での昇進が難しい状況となることがある。
支店長の上のポストは部長しかないため、そのポストに上がれなかった支店長は、一営業として定年まで不遇な状態に置かれる。
支店長は定年までの間、一営業として働くことになる可能性が高いため、組織内での昇進が難しい状況となることがある。
4年前
プリッツ
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お客様と直接対面する仕事が多いため、女性の役割は大きく、特にインテリアコーディネーターの女性の果たす役割は、男性にはなかなかできないものだ。
4年前
nakamaru
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お客様次第の不規則勤務のため、子育てをしながらの勤務は難しい。
売った人間しか評価しないので、昇進の機会も限られる。
部長職以上の女性社員は未だかつて1人もいない。
不定期な勤務条件により、子育てと両立するのが困難です。
また、パフォーマンス以外の要素では昇進のチャンスも制限されます。
組織内で上級管理職に就く女性社員はまだ誰もいません。
売った人間しか評価しないので、昇進の機会も限られる。
部長職以上の女性社員は未だかつて1人もいない。
不定期な勤務条件により、子育てと両立するのが困難です。
また、パフォーマンス以外の要素では昇進のチャンスも制限されます。
組織内で上級管理職に就く女性社員はまだ誰もいません。
4年前
のらきち
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