福々
介護職となるため、どのようなケアや業務を行ってきたか、これからどのような業務やケアを行っていくか、それができるか説明してほしい。
そのことで離職率が下がると思う。
時々、人のケアをするには不適切だと思う人も入ってくるから、誰でも働ける職場ではないと思っている。
医療法人 讃生会
詳細情報
- 代表者
- 河本俊
- 郵便番号
- 0640953
- 所在地
- 北海道札幌市中央区宮の森三条７丁目５番２５号
- 電話番号
- 011-641-6641
- 設立年月
- 1996年11月
- 創業年月
- 1973年8月
- 企業URL
- https://www.sanseikai-med.jp/
- 業界
- 医療・福祉
- 主業種
- 一般病院
- 従業種
- 老人福祉事業
- 従業員数
- 192
- 主な仕入先
- メディカルシステムネットワーク，ムトウ，ワタキューセイモア
- 主な販売先
- 一般個人
- 株式公開
- あり
レビュー
うまだ
国からの介護職員に対する処遇改善手当が10年以上勤務の職員に月7万支給される。
しかし、施設側が職員全員に均等に振り分けてしまい、実際に手取りとして受け取れる金額は2万ほどである。
保険料や厚生年金を差し引かれると、ほぼ月々の手取りは変わらない状況となっている。
omo
退社は一度、今の部署が変わる際に本人に相談なく決定されているため考えた事があります。
ですが、今は自分に合っていたため続けて働いています。
→退社は一度、本人に相談なく決定されることがあるため悩んだこともありましたが、現在は自分に合った環境で働いているので続けています。
jayn
デイケア施設には専属のナースがおらず、体調不良者が出た際に日替わりで来るナースは利用者のことを把握していないため、介護士が主導することになるが、医療知識が不足している。
それに対して部長から叱責されると、理不尽さを感じる。
（ぷ）
他の事業者への書類などはまだ郵送していますが、会議も集まることがあります。
メールやリモートシステムを導入することで、より効率的になると思います。
高齢者の方が相手でも、完全に変えることは難しいかもしれませんが、一部でも取り入れることで利便性を向上させることが可能です。
hanibani
ヘルパーの資格を取り、今の施設に入り17年いるが、仕事の中で介護知識や技術を高められ介護福祉士の資格も一発でとれた。
部署になってから10年程になるが、どんな人のケアも困らずできている。
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