テヨン
年２回人事考査制度があり、給与や賞与に反映されます。
また賞与前後に上司との面談があり、自分は平均より上回っていたのかどうか、評価結果に基づきこの後6ヶ月はどのように取り組んでいくのか等話し合いの場が設けられます。
自分の強みと弱みが分かるので、個人的には良い制度だと思います。
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年2回の人事考査制度があり、給与や賞与に影響します。
また、賞与前後に上司との面談が行われ、自身の評価に基づいて今後の取り組みを共有する機会が設けられます。
自分の長所と短所を知ることができるため、私はこの制度を非常に良いものだと考えています。
