neko15
基本的に年功序列でしか上がらないため、能力のある人は将来性を感じられず辞めてしまうことがあります。
管理職になった人の中にはモチベーションが低く、部員の士気を下げているケースもあります。
人員不足の状況なので、上の方々は部員や従業員にしっかり目を向け、適切に対応してほしいです。
新入社員が一生懸命頑張っているのに、扱いが悪くて辞めてしまうのは非常に残念です。
基本的に年功序列でしか上がらないため、能力のある人は将来性を感じられず辞めてしまうことがあります。
管理職になった人の中にはモチベーションが低く、部員の士気を下げているケースもあります。
人員不足の状況なので、上の方々は部員や従業員にしっかり目を向け、適切に対応してほしいです。
新入社員が一生懸命頑張っているのに、扱いが悪くて辞めてしまうのは非常に残念です。
人間関係があまりよくなかった。
特に上司が部下を大声で叱責するのを見ることがよくありました。
隣が見ている状況でも、そういう行動はやめてほしかったです。
人間関係が円満でなかった。
特に上司が部下を公然と叱責する光景がしばしば目撃された。
そのような行為は人の目につかない場所で行ってほしいものだ。
日々は戦場です。
ここで仕事をする人は、他のところでも大丈夫だと言われるほど厳しい現場です。
生産品目が頻繁に変わるため、覚えることも多くあります。
食品製造業界では異物混入を防ぐため、全身を保護して仕事に取り組みます。
焼成や加熱調理、高温のお湯での洗浄作業などが含まれ、非常に暑いです。
空調も十分ではなく、夏は熱中症と闘うことになります。
原料の計量、選別、加工後の容器の確保にも朝から慌ただしくなります。
現場の女性たちは経験豊富で、気性が荒いですが、過酷な環境に耐え、よく働いています。