株式会社　ミライズ| 製造業 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

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株式会社　ミライズ

代表者

髙田孝次

郵便番号

6308306

所在地

奈良県奈良市紀寺町４３５番地の４

電話番号

0742-26-8071

設立年月

2003年10月

創業年月

1998年4月

企業URL

http://www.mirise.net/

業界

コンサルティング・専門事務所

主業種

電気機械器具修理業

従業種

酒場，ビヤホール

従業員数

3,300万円

主な株主

高田　孝次,高田　真希子,島野　信司

主な仕入先

ヤマダ電機，寿屋清涼食品，当用買い

主な販売先

ヤマダ電機，三井食品，日本酒類販売，一般個人

資本金(千円)

33300

株式公開

あり

資本金

3,300万円

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副業が軌道に乗れば人材流出に繋がるため、会社は基本的に認めない方向だと考えます。非上場企業であるため内部留保額も把握できず、給与の問題もコロナを免罪符に検討すらありません。地域格差はあると思いますが、都心部の社員は生活苦に悩む方もおり、お金の問題で結婚や出産に後ろ向きな方が増えています。
会社が改善されない場合、自分の身は自分で守る手段も必要だと感じます。

3.5

3年前

syunsukeonoono

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研修・教育の仕組みはほとんど無く、現場での実務を主に学ぶことになります。
しかし、先輩社員はお客様対応や他業務もあり、新人に十分な指導ができない状況です。
これでは効率が悪く、理不尽な環境のせいで若手が辞めてしまう可能性も高まっています。
採用も中途中心で年齢層が上がり、組織の世代交代に課題を抱える状況です。

2.5

3年前

ぱちきち

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現在は年5日以上の有給休暇消化が義務付けられており、以前よりも土日祝日の休暇申請が通りやすくなったため、子育て世代の社員も休みやすくなったと思います。
残業はあるものの、一般社員はみなし残業代内で収まっていると考えられます。

3.5

3年前

えど

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給与の仕組みでは、月の実績に基づいて反映されるため、集客が多い土日祝日に休むと個人売り上げが減少し、給料に影響する可能性があります。
特に課長は会議などで毎週休日にzoom会議を行うため、サービス残業が発生しており、問題となっています。
休みでも仕事の電話が多く入るため、状況によってはそのまま休日出勤になることもあります。
そのため、休みがあまり取れない状況です。

3.5

3年前

Jeff & Miho

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評価を出すのは役員ですが、定期昇給・賞与・退職金制度が無いため、評価も何もありません。
役員の気分次第で変わってしまいます。
月の実績に応じて手当が増額される仕組みが導入されていますが、上限があり、それ以上の成果は反映されません。
さらに、毎月の予算とノルマに到達しなければ減額措置があるため、安定した収入を確保するのが困難です。
不確かな評価を恐れながら、売り上げに注視して働くことは精神的に疲れます。

2.5

3年前

おんせんくん

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面接はシンプルで、営業の仕事をする方が良いとされる社交性ややる気が重要です。
社内規則はあるものの、一般常識があれば問題ありません。
結果を出すことが最も重要であり、学歴、性別、年齢は関係ありません。
明確な基準による判断が行われるため、分かりやすいと言えます。