スモールマン
15年以上昇給がなく、役職も持っていないため、ほぼ全員が平社員のままです。
業界が衰退しているため、トップセールスでも年収450万円程度しか貰えません。
残業手当は支給されず、ノルマ設定が厳しいため、休日や夜遅くまで働かなければ最低ラインをクリアできません。
朝に1時間前に出社しても「遅い」と言われます。
15年以上昇給がなく、役職も持っていないため、ほぼ全員が平社員のままです。
業界が衰退しているため、トップセールスでも年収450万円程度しか貰えません。
残業手当は支給されず、ノルマ設定が厳しいため、休日や夜遅くまで働かなければ最低ラインをクリアできません。
朝に1時間前に出社しても「遅い」と言われます。
パソコンやその他の機器は支給されず、資料や分析は手書きで提出しなければなりません。
表計算ソフトを使って簡単に作成できる資料も、各自が手作りで作らなければならないため、効率が悪いです。
また、パソコンをフリーズさせたりすると始末書を書かなければならず、操作には謎のルールが多くあります。
例えば、朝の起動後20分間は操作しないようにしたり、連続クリックを避けて1分以上間を開ける必要があります。
親会社よりパワハラ気質の管理者が来ており全員の前で詰められる。
質問に対して自分の求める答えしか受け付けないのでどのように答えようとも気に入らない返答は拒否される。
事務所では私語や無駄話ができる雰囲気ではなく、管理者に聞こえないようにコソコソ会話が行われる。
本社にパワハラの訴えをした人間が逆に糾弾され立場が悪くなって辞めさせられそうになっている。
飛び込み営業や新規営業の訓練ができる
営業のフォローアップが無いので自分でなんとかする力が磨かれる。
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飛び込み営業や新規営業を経験でき、営業のフォローアップがないため自己解決能力が向上します。