かずぼん
半休や時間休がないため、子どもの熱などで早退する時は有給を使うことになります。
子どもの行事や受診など午前は用事あるけど午後から仕事行けるときも休まざるをえません。
柔軟に働けたらなと思いますが勤務を組む側としては難しいのかもしれません。
柔軟な働き方が望ましいですが、企業側にとっては調整が難しい面もあります。
例えば、子どもが病気で早退する場合や午前中は予定があるが午後から出勤する場合など、有給を取得しなければならないことがあります。
医療法人 康成会
医療業【無床診療所】
(内科・皮膚科・泌尿器科・人工透析)
訪問看護ステーション
訪問介護ステーション
デイサービス
居宅介護支援事業所
住宅型有料老人ホーム
高齢者専用賃貸住宅
詳細情報
- 代表者
- 堀井康弘
- 郵便番号
- 6360081
- 所在地
- 奈良県北葛城郡河合町星和台２丁目１番地の２０
- 電話番号
- 0745-31-2071
- 設立年月
- 1996年2月
- 創業年月
- 1994年3月
- 企業URL
- https://www.kouseikai-med.com/
- 業界
- 医療・福祉
- 主業種
- 有床診療所
- 従業種
- 他に分類されない医療業
- 従業員数
- 350
- 主な仕入先
- アルフレッサ，合同東邦，ワイズメディカル，スズケン
- 主な販売先
- 一般患者，介護利用者
- 資本金(千円)
- 2862169
- 事業所数
- 19
- 株式公開
- あり
- 純利益
- 2017年度3.25億円
レビュー
道産子
産休育休を２回取得しましたが、それまでにも前例がいくつかありますので、スムーズに取得することが可能です。
復帰後も時短やパートなどの選択肢があり、子どもの年齢に合わせた働き方ができます。
早出や準夜勤免除のフルタイムも選択できます。
え－こ
独身の子は仕事のしわ寄せがきたり、わかり合える人が少ないと感じています。
通勤中にコミュニケーションをとる機会も減ったため、肩身が狭く感じることがあります。
さらに、コロナで飲み会が減ってしまったことも関係しているようです。
マリユー
有給は希望日にほぼ取れます。
残業もほとんどなく、定時に上がれるよう協力しています。
子育て中の方や家庭の事情に合わせて柔軟に勤務時間を考慮していただき、助かっています。
週のスケジュールも比較的予測しやすく、日曜日が固定休みで火木土は15時までの勤務です。
眠兎
皆勤、遅刻早退、資格手当、クリニカルラダーを用いての評価が行われます。
特に資格手当は一律で明確なため、職員の資格取得への動機付けとして効果的です。
質の向上を図るためにも良い制度だと考えられます。
はるゆう
こどもの熱などでやむを得ず欠席や早退をすることも多く厳しく査定されます。
普段の頑張りを評価していただきますがあまり反映されていないように感じます。
子供が病気で学校を休むことが増え、査定が厳しいです。
日々の努力が評価されているとは感じられない状況です。
markisa
独身や一家の大黒柱などの働ける職員にしわ寄せがいき、過酷な勤務をしている人もいます。
休日や時間外に学会があることも多いです。
過酷な勤務条件で働く方々は、独身でも家庭を支える立場でもあります。
休日や時間外には学会などが入ることも珍しくない状況です。
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