ワークライフバランスはめちゃくちゃだったと思います。
年の半分以上が土曜日も出勤の上に、日曜日も登山や飲み会を強制されました。
参加して当たり前、参加しなきゃ村八分みたいな風潮でした。
登山を回避するためにレクレーションをしていた女性社員は袋叩きに合っていました。
新しい文章：
労働と生活のバランスは非常に乱れていると感じました。
ほとんどの週末が仕事であり、さらに日曜日も社員旅行や飲み会に強制参加させられました。
参加は当然のこととされ、参加しないと同調圧力がありました。
女性社員が社員旅行を避けるためにリクリエーション活動を行うと、集団で攻撃されるような扱いを受けました。
生徒の人数を増やすためのノウハウがないため、結局は自分の頭で考えて生徒を増やさないといけないです。
生徒の人数が自分のレベルのバロメーターなので、減っていけばいくほど自暴自棄になってメンタル病む人もいます。
辞めずに残っている人は向上心のない、初めからやる気がない人の可能性もありますね。
しかし、頑張ろうという精神論ややりがいだけしかない。
給与は低いとは言えず、業務量からすると不満がある。
そして、ホワイト企業を目指して残業しないように上から言われるが、業務量は考慮外。そのため「業務内に全部終わらせろ、残業は許さない」という空気が流れている。結果、サービス残業で対応するしかない。そして増えない給料。
学習塾で講師として働いていました。
生徒が最大3人に対して指導していました。
使うテキストは決まっていたが、臨機応変に対応することもありました。
マニュアルがあるため、仕事は比較的しやすかったです。
また、生徒との距離が近く、仲良くなれる環境でした。
手取りで16万円程度です。
賞与は、業績によって異なります。
良い上司に恵まれるかどうかが重要です。
埼玉県内は比較的全体的に雰囲気が良好で、皆で協力して進んでいく空気があります。
一方、千葉県内の船橋や習志野など東部地区はとても温和な雰囲気が漂っています。
このような地区に配属されると給与および賞与もそれなりに期待できるかもしれません。
