あいぽん
上の人間次第。仕事がしやすいかどうかは好き嫌いによる。
子どもにも好き嫌いがあるため、対応が異なることがある。
新しいことや全体で取り組むことを決定した場合、全体ではなく個別に任せることが多い。
また、継続して取り組むことになっても、途中で消耗してしまい、そのまま終了してしまうこともある。
毎年、突然の休みで人手不足が発生し、急遽人員確保が必要となる。そのため、休暇取得が難しく、残業が増えてしまうが、周囲から理解されず持ち帰り作業が増えた。
社会福祉法人 豊友会
詳細情報
- 代表者
- 大岡豊
- 郵便番号
- 6680012
- 所在地
- 兵庫県豊岡市下陰字西浅黒５番地
- 電話番号
- 0796-29-3900
- 設立年月
- 1998年9月
- 業界
- 医療・福祉
- 主業種
- 保育所
- 従業員数
- 5億9,700万円
- 主な仕入先
- 地元食材業者，地元文房具店
- 主な販売先
- 一般幼児
- 資本金(千円)
- 597544
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 5億9,700万円
レビュー
saoring
入社時に、保育士や職員が半分ほど入れ替わっており、離職率が高いと感じています。
子どもの定員も増加し、園が大きくなっているにも関わらず、情報共有などのシステムが整備されていない状況です。
S.K
月に一回、先生が分担した項目の研修が行われている。
新人は、経験のある先生と組んで、研修のやり方など学びながら一緒に行っている。
→ 月に一回、先生が分担した研修が行われており、新人は経験豊富な先生とペアを組んで、共に学びながら進めています。
beth
常勤は20代、30代の年代が半分以上。
他園から入ってくる先生もいて、他の園の話しややり方を聞けるので楽しい。
若手が多く、他園出身の先生もいるため、様々な情報や方法を学ぶことができ、非常に充実しています。
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