きいろい手
単純作業で難しいものではないが、検品作業など注意力が必要。
他社では即日解雇されるレベルで能力が足りない派遣も本人から申し出ない限り退職させられることはない。
簡単な作業でも、検品作業などには一定の注意が必要です。
他社では即座に解雇されるほどのスキル不足の派遣労働者も、本人の申し出がない限り退職させられることはありません。
トーラク 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 佐原克人
- 郵便番号
- 6580033
- 所在地
- 兵庫県神戸市東灘区向洋町西５丁目５番
- 電話番号
- 078-857-1522
- 親会社
- 不二製油グループ本社
- 設立年月
- 1960年4月
- 創業年月
- 1951年6月
- 企業URL
- https://www.toraku.co.jp/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 乳製品製造業
- 従業員数
- 9,000万円
- 主な仕入先
- 不二製油，イワセ・エスタ，伊藤忠商事，大日本印刷
- 主な販売先
- 日本アクセス，不二製油，国分グループ本社，伊藤忠商事
- 資本金(千円)
- 90000
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 9,000万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
レビュー
taka114
昇進試験は、非管理職の場合は問題設定での筆記試験が行われますが、管理職昇進試験には役員面接も含まれます。
過去４年間、業績が低調だったため、故意に落とされるケースが多く見られ、昇給の見込みは薄い状況です。
良晏
生産の仕事は３Ｋに近い部分もあったが、良い上司に支えられて、自分のアイデアを実行する機会を得ることができました。
その結果、目標を達成し、会社にも利益をもたらすことができました。
職場内では事務と生産という壁がありましたが、生産部門では野球部やサッカー部を立ち上げるなど、団結力が感じられました。
事務部門も旅行部などを設けて活気づかせていました。
全体的な雰囲気は良好でした。
提案制度も導入されており、毎月様々な部署から提案が出されていました。
これによって、従業員間のコミュニケーションも促進され、企業全体の向上につながっていました。
kamosei
専門色が強いので適正に当てはまったらやりがいを感じる業務だと思います。
自部署だけでなく他部門とも関わるのでコミュニケーション能力も鍛えられます。
専門知識を活かすことで充実した仕事ができると考えています。
他部署とも協力する機会が多いので、コミュニケーション能力も上達するでしょう。
げろさん
昇給の見込みはなく、昇格試験に推薦されても合格することが難しい状況です。
業績が低迷しており、退職者も増加しています。
組織がM＆Aされた後から士気が下がっており、管理者の資質に不安を感じる状況です。
派遣社員への扱いも改善が必要であり、工場環境も改善が求められています。
夏は暑く、冬は寒さが厳しい環境です。
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